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Les avantages de l’alternance

Le contrat de professionnalisation c’est quoi ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif étant l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes. 

Ce qu’il faut savoir:

  • Il s’agit d’un CDD de 6 à 24 mois ou CDI avec action de professionnalisation en début de contrat (durée selon accord de branche).
  • Le contrat de travail prévoit une période d’essai d’un mois. 
  • Un rythme d’alternance est régulier (15 à 25 % de la durée totale du contrat en formation) :

Les personnes concernées:

  • Tous les employeurs à l’exception de l’Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif.
  • Toutes les personnes âgées de 16 ans à 26 ans peuvent signer un contrat de professionnalisation.
  • Tous les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus inscrits au Pôle Emploi peuvent signer un contrat de professionnalisation adulte.

Les formations concernées:

  • Toutes nos formations diplômantes, certifiantes et qualifiantes sont réalisables dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’une période de professionnalisation.

Le systéme de rémunération:

Bénéficiaire

%du SMIC

Au moins titulaire d’un diplôme ou d’un titre prof de Niv IV

– de 21 ans

55% du SMIC

65% du SMIC

De 21 ans à – de 26 ans

70% du SMIC

80% du SMIC

26 ans et plus

85 % du minimum conventionnel sans être inférieur à 100 % du SMIC

 

Les avantages de l’alternance:

  • Allègement des cotisations sociales au titre de la loi Fillon (voire exonération totale pour l’embauche d’un salarié de 45 ans et plus)
  • Aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi, de 26 ans et plus, de 2000 euros versée par le Pôle Emploi
  • Une aide à la fonction tutorale peut vous être accordée.
  • Gratuité des frais de formation (pris en charge par votre OPCA: Organisme Paritaire Collecteur Agréé)
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